La législation impose aux entreprises d’évaluer et de prévenir les risques professionnels via le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP) dès le 1er salarié. Mais au-delà de l’obligation réglementaire, c’est un véritable changement de culture qui doit s’opérer. Sensibiliser, former, responsabiliser : autant d’actions qui permettent d’ancrer durablement la prévention dans l’ADN des entreprises.
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